Законный выходной 1 сентября: 4 способа пойти на линейку к ребенку

Несмотря на то, что День знаний не является официальным выходным днем, у родителей есть несколько законных возможностей освободиться от работы. Эксперт SuperJob Александр Южалин объяснил, как совместить профессиональные обязанности с родительским долгом.

Первым вариантом является получение выходного дня по инициативе работодателя. Многие компании включают в коллективные договоры или внутренние положения возможность предоставления дополнительного оплачиваемого или неоплачиваемого выходного дня для родителей школьников. Для этого необходимо подать заявление и предоставить подтверждающие документы.

Второй способ предполагает использование отпуска. Родители могут взять один день за свой счет по согласованию с работодателем или присоединить этот день к ежегодному оплачиваемому отпуску. Для многодетных родителей действуют особые условия — они имеют право выбирать время отпуска без согласования с руководством.

Третий вариант связан с донорством. Сдача крови дает право на дополнительный оплачиваемый выходной, который можно использовать в любой день, включая 1 сентября.

Четвертая возможность — получение отгула за работу в выходные дни. Если сотрудник ранее работал в выходной, он может выбрать дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты.

Эксперт рекомендует заранее планировать этот день и обсуждать варианты с работодателем, изучив внутренние документы компании. Присутствие родителей на первосентябрьской линейке имеет важное значение для детей, и современное трудовое законодательство предоставляет для этого различные законные возможности.