Суд обязал компанию выплатить компенсацию за незаконный выговор

Верхнеуслонский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску IT-специалиста к работодателю о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании. Истец, работающий дистанционно в должности специалиста по тестированию, был привлечён к ответственности в виде выговора за пропуск онлайн-совещания, проведённого 11 февраля 2026 года. В своей объяснительной он указал, что отсутствовал по уважительной причине — выполнял срочные подготовительные работы к релизу сайта банка, который был запланирован на следующий день.

Суд установил, что работодатель, налагая взыскание, не учёл тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён. Истец ранее к дисциплинарной ответственности не привлекался, а его отсутствие на совещании не повлекло негативных последствий для рабочего процесса. Кроме того, суд принял во внимание, что сотрудник регулярно выполнял свои обязанности в условиях высокой загруженности и работал сверхурочно в преддверии релиза.

Поскольку работодатель не представил доказательств наступления негативных последствий от пропуска совещания и не учёл длительный добросовестный труд истца, суд признал приказ о выговоре незаконным и отменил его. В пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 20 тысяч рублей и судебные расходы на оплату услуг представителя — 50 тысяч рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Татарстана в течение месяца.