Спрос на навыки ИИ в Татарстане вырос вдвое за год

Согласно исследованию, навыки работы с искусственным интеллектом сегодня ожидают не только от творческих специалистов, но и от руководителей кадровых служб. Наибольший спрос на владение нейросетями зафиксирован среди художников и дизайнеров, где такие требования присутствуют в двенадцати процентах вакансий. Значительная доля предложений работы для смм-менеджеров и контент-менеджеров также содержит пожелания по знанию искусственного интеллекта.

Умение работать с передовыми технологиями все активнее проникает в сферу управления персоналом. Современные компании ожидают применения нейросетей как от рядовых рекрутеров, так и от директоров по персоналу. Наиболее строгие требования к цифровым компетенциям соискателей предъявляют организации из информационных технологий, финансового сектора и управления многопрофильными активами.

Как отмечает директор по развитию системы Талантикс Марина Хадина, автоматизация становится необходимым условием устойчивого развития кадровой функции. Технологии искусственного интеллекта помогают компенсировать дефицит специалистов и создавать системные рабочие процессы.

Платформа по поиску работы планирует запуск собственного интеллектуального ассистента для автоматизации рекрутинга. Как заявил генеральный директор компании Дмитрий Сергиенков на конференции ХедКонф, технологии призваны упростить жизнь человека, а их эффективность зависит от пользователя. Современные решения должны освобождать рекрутеров от рутины, возвращая им время для личного общения с кандидатами. Статистика показывает, что административные задачи занимают до шестидесяти процентов рабочего времени специалистов по персоналу.