Каждая вторая компания Татарстана введет психолога для сотрудников

Специалисты платформы по поиску работы провели исследование и узнали, что главной заботой о сотрудниках в этом году компании Татарстана считают их душевное состояние. Шестьдесят девять процентов работодателей республики собираются запускать программы поддержки психического здоровья. Это значит, что бизнес наконец понял: уставший и вымотанный работник приносит мало пользы.

Мария Игнатова, директор по исследованиям платформы, объясняет, почему вдруг все заговорили о психологии. Интерес к эмоциональному состоянию сотрудников растет с каждым днем. И это не просто мода – это осознанная необходимость. Программы поддержки психики считают главными семьдесят восемь процентов топ-менеджеров, семьдесят один процент руководителей среднего звена и семьдесят процентов кадровиков. Даже рядовые специалисты в отделах персонала в шестьдесят девяти процентах случаев ставят эту тему на первое место.

Работодатели наконец признали очевидное: когда человек перегружен и живет в постоянном стрессе, он хуже работает, теряет интерес к задачам и меньше вкладывается в общее дело. Поэтому компании хотят создать такую обстановку, где люди могут спокойно трудиться, развиваться и не бояться, что их настигнет выгорание. Это поможет удержать ценных работников, укрепить их веру в руководство и снизить текучку.

Что конкретно планируют делать работодатели Татарстана? Пятьдесят два процента компаний хотят ввести программы, которые помогут измерять и снижать уровень стресса. Сорок четыре процента собираются проводить мастер-классы, где сотрудников будут учить расти над собой. Сорок процентов организаций планируют пригласить корпоративного психолога. Двадцать четыре процента работодателей хотят предложить персоналу специальные приложения для медитации. Двадцать процентов организуют психологическую помощь по интернету, а шестнадцать процентов надеются на арт-терапию – лечение творчеством.

Правда, пока все это скорее планы на будущее, чем реальность. Шестьдесят девять процентов опрошенных компаний Татарстана честно признались, что у них нет никаких программ поддержки психики. Только в одиннадцати процентах организаций уже работает онлайн-помощь, и столько же проводят мастер-классы по личностному росту. Консультации психолога, горячие линии и приложения для медитации есть лишь в трех процентах компаний. Арт-терапией могут похвастаться только два процента работодателей.

Получается, что программы психологической поддержки пока редкость, но бизнес уже разглядел в них пользу. В 2026 году все больше компаний Татарстана собираются вкладываться в душевное спокойствие своих сотрудников. Похоже, руководители начинают понимать: здоровые нервы работников – это не прихоть, а выгодное вложение в успех дела.