Как мотивировать сотрудников работать эффективно

Что мотивирует россиян?

65% жителей Татарстана ценят ощущение своей значимости (достойная зарплата, признание заслуг).
76% молодых сотрудников (до 24 лет) особенно чувствительны к этому фактору.
46% важна положительная атмосфера в коллективе.
45% мотивирует интерес к работе.
39% стремятся к профессиональному росту (особенно сотрудники 55+).
36% ценят стабильность компании, а 30% — осмысленность задач.

Как улучшить работу компании?

 54% сотрудников имеют идеи по оптимизации процессов, но:

• 27% жалуются, что руководство их игнорирует;

• 14% не хватает времени на предложения.

Что хотят работники?

• Обучение и повышение квалификации (54%);

• Учёт мнения сотрудников (53%);

• Улучшение условий труда (46%);

• Внедрение технологий и сокращение бюрократии (35%).

Мотивация — это не только зарплата, но и признание, развитие и комфортная среда.