Зарплату россиянам теперь будут рассчитывать по-новому, об этом заявил Минтруд
Так, теперь, согласно постановлению Конституционного суда, работодатель, оплачивая работу сотрудника в выходной или нерабочий праздничный день, должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе доплату за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
Отмечается, что новые правила коснуться всех без исключения работодателей.
Читай «Волжскую новь» в МАКС, Вконтакте, Одноклассники, Дзен, Телеграм,
Нет комментариев