Благодаря изменениям в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации, которые были внесены в декабре 2017 года, дополнен перечень оснований для проведения государственными инспекторами труда внеплановой проверки работодателей.
- Внеплановую проверку можно проводить при поступлении обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов, из СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления или его подмены заключением гражданско-правового договора,- прокомментировал нововведение прокурор района Василий Егоров.
Читай «Волжскую новь» в МАКС, Вконтакте, Одноклассники, Дзен, Телеграм,
Нет комментариев