Верхний Услон Новости

Газета "Волжская новь" - Верхнеуслонский район

16+
Общество

Подростки в Верхнеуслонском районе могут официально заработать первые деньги

60 школьников района смогут официально устроиться на работу. Но предприниматели всё чаще отказываются открывать двери для молодёжи из-за страха перед бюрократией.

Пока одни подростки проводят каникулы в соцсетях, другие — уже подписывают трудовые договоры. Начальник Центра занятости Алина Габдрахманова рассказала, сколько платят юным сотрудникам, кто попадёт в списки в первую очередь и почему работодатели всё реже берут на работу 14-летних, даже несмотря на поддержку государства.

Зачем государству возиться со школьниками?

— Алина Римовна, зачем вообще государству возиться с трудоустройством школьников? Это ведь хлопотно и дорого.

— Если смотреть широко — это не про деньги, а про будущее. Временная занятость для подростка — как прививка от безделья и безнадзорности. Когда у тебя есть работа, появляется не только первый заработок, но и чувство ответственности. Ребёнок учится сам принимать решения, понимает ценность времени и чужих усилий. Для нас это ещё и серьёзный профилактический инструмент: занятый подросток реже оказывается на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних.

Как устроена процедура и сколько платят

— Как устроена процедура? Что нужно сделать подростку и работодателю?

— Всё максимально централизованно. С этого года государственная помощь предоставляется только через цифровую платформу «Работа России». И школьникам, и компаниям нужно зарегистрироваться там и подать электронное заявление на получение мер государственной поддержки. Без этого — никак. Бумажный документооборот ушёл в прошлое.

Подростки в светлом офисе подписывают трудовой договор за ноутбуком — иллюстрация к материалу о трудоустройстве школьников.

— Сколько денег получат подростки? Это же важно для семей.

— Да, и здесь есть два источника. Из республиканского бюджета выделено 159 000 рублей — из расчёта 2650 рублей на одного несовершеннолетнего за полностью отработанный месяц. Плюс заработная плата за фактически отработанные часы — она не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, отдельно из местного бюджета направлено 607 560 рублей на оплату труда ребят, которые работают в пришкольных лагерях труда и отдыха. Отдельное спасибо главе района Евгению Варакину за это решение и начальнику отдела образования Лилие Морозёнковой — за помощь в создании рабочих мест.

Приоритетные категории и первые итоги

— Кто имеет приоритетное право на трудоустройство?

— Мы работаем по принципу социальной справедливости. В первую очередь заключаем договоры с теми, кто больше всего нуждается в защите: это дети из семей в социально опасном положении, ребята на внутришкольном контроле, состоящие на учёте в КДН и ПДН. А в этом году добавили ещё одну льготную категорию — детей участников специальной военной операции. Это межведомственный подход, и мы его придерживаемся.

— Есть ли уже первые итоги 2026 года?

— По состоянию на 17 августа мы трудоустроили 42 подростка. На август-сентябрь запланировано ещё 18 человек: в Макуловскую школу — 11, в Кураловскую — семь. Всего же ставим планку в 60 несовершеннолетних. Договоры заключаются централизованно: кадровый центр подписывает соглашения с работодателями, а школьники приходят уже на готовое место.

Почему работодатели боятся брать подростков

— Всё звучит оптимистично, но я слышу в вашем голосе нотки тревоги. Что идёт не так?

— С каждым годом привлекать работодателей становится сложнее. И знаете, причина не в нежелании помочь. Предприниматели боятся — и это честно. Бюрократические барьеры, сложные нормы трудового законодательства, страх проверок... Люди пугаются строгих правил и отказываются. Мы теряем целое поколение ребят, которые готовы трудиться, но не могут найти официальную площадку для старта.

Закрытая дверь с замком и подростками за ней — иллюстрация к проблеме бюрократических барьеров при трудоустройстве молодёжи.

— Что вы скажете руководителям предприятий?

— Уважаемые коллеги, я обращаюсь к вам прямо сейчас. Мы понимаем: работа с подростками — это дополнительная ответственность. Но давайте посмотрим правде в глаза: это ваш шанс воспитать кадры «своими руками». Человек, который пришёл к вам в 14 лет, в 20 уже будет знать все внутренние процессы и станет вашим надёжным сотрудником. Для ребят же это билет в профессию, первые деньги и уроки дисциплины. Создавая рабочие места для школьников, вы не просто выполняете социальную норму — вы вкладываетесь в будущее нашего района. И мы будем искренне признательны каждому, кто откроет свои двери для молодёжи.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia

Читай «Волжскую новь» в Телеграм, Вконтакте, Одноклассники, Дзен


Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев