В Татарстане подводят промежуточные итоги проверки квалификации сотрудников судебных аппаратов.
К сентябрю 2026 года Министерство юстиции республики организовало 9 заседаний аттестационной комиссии из 13 запланированных. Мероприятия проходят в рамках плановой работы с кадрами мировых судей.
«Аттестация является ключевым инструментом кадровой политики. Она направлена на определение уровня квалификации сотрудников, их соответствия занимаемой должности и выявление потенциала для дальнейшего карьерного роста», — объяснила начальник отдела кадров и государственной службы Татьяна Латыева.
За 2026 год проверку прошли 128 гражданских служащих. Для сравнения: годом ранее аналогичную процедуру выдержали 198 человек. По результатам заседаний большинство — 93 сотрудника — подтвердили соответствие занимаемым должностям. Еще 31 человек получил рекомендацию для зачисления в кадровый резерв, что считается высшей оценкой и открывает путь к карьерному росту. Четверым назначено дополнительное обучение для повышения квалификации.
Процедура аттестации госслужащих проводится раз в три года. Она регламентирована республиканской программой развития гражданской и муниципальной службы в Татарстане.
Нет комментариев