Организация «ЭНЕРГОГРУПП» взяла на работу бывшего чиновника, но в срок не уведомила об этом государство. Сумма штрафов превысила 70 000 рублей.
Верхнеуслонская прокуратура проверила, как компании выполняют требования закона о противодействии коррупции. На этот раз под прицел попала фирма ООО «ЭНЕРГОГРУПП».
В октябре 2025 года организация взяла на работу бывшего государственного служащего. Казалось бы, обычная история – человек устроился на новое место. Но по закону работодатель обязан в течение 10 дней сообщить о таком факте по последнему месту службы чиновника. Сделано это должно быть в письменной форме – так государство отслеживает, не возникает ли конфликта интересов.
Однако компания этого не сделала. Сроки прошли, а уведомление так и не отправили. Прокуратура выявила нарушение и возбудила два дела об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ – за незаконное привлечение бывшего госслужащего к труду. Суд, изучив материалы, назначил наказание: саму организацию оштрафовали на 50 000 рублей, а должностное лицо, ответственное за кадры, – на 20 000.
Прокурор Верхнеуслонского района Эдуард Садреев прокомментировал ситуацию:
«Закон чётко регламентирует порядок трудоустройства бывших государственных и муниципальных служащих. Уведомительный механизм – это не формальность, а важный инструмент предупреждения коррупционных рисков. Когда работодатели игнорируют эту обязанность, мы реагируем жёстко – вплоть до привлечения к ответственности и судебных штрафов. В данном случае компания нарушила закон и понесла справедливое наказание. Надеемся, что это послужит уроком для других организаций».
Этот случай – ещё одно напоминание предпринимателям: даже незначительное, на первый взгляд, нарушение может вылиться в серьёзные финансовые потери. А для государства важно знать, куда и на какие должности приходят бывшие чиновники, чтобы исключить любые злоупотребления.
Читай «Волжскую новь» в МАКС, Вконтакте, Одноклассники, Дзен, Телеграм,
Нет комментариев