Прокурор Верхнеуслонского района Василий Егоров: "Муниципальные служащие, уволившиеся с работы, обязаны сообщить новому работодателю сведения о последнем месте своей службы"

Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (в Верхнеуслонском муниципальном районе - те должности, замещение которых предполагает ежегодное представление работодателю сведений о доходах и расходах), в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудового договора или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 рублей в течение месяца, сообщать новому работодателю сведения о последнем месте своей службы. Несоблюдение данного требования может повлечь негативные последствия - прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином, - говорит прокурор района Василий Егоров. - Работодатель же в свою очередь, по словам прокурора, при заключении таких договоров с бывшим государственным и муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Неисполнение работодателем указанной обязанности, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так, в соответствии со ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа на граждан в размере от 2000 до 4000 рублей; на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.

фото яндекс