В Трудовой кодекс внесут поправки об удаленной работе

Пандемия коронавируса и принятие поправок к Конституции России, сподвигло экспертов создать проект поправок к Трудовому клдексу в плане обозначения понятия дистанционная (удаленная) работа. Предложенный проект поддержали и в Минтруда РФ.

О проекте поправок рассказал один из его авторов, первый зампред Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Михаил Тарасенко. Он в частности рассказал, что сотрудник, работающий удаленно, сможет запросить компенсацию трат на электричество и амортизацию ПК. В реалиях это возможно будет увеличение оклада сотрудника на сумму трат.

Справочно:

За время пандемии Covid-19 число работников компаний, перешедших на дистанционный режим, повысилось с 30 тысяч до 5 миллионов человек. Среди основных жалоб на этот режим работы -  ненормированый рабочий день, звонки среди ночи.  

Кроме того, в Трудовом кодексе будут введены понятия «неприкосновенность времени отдыха» и «время взаимодействия», для того чтобы нормировать рабочий день работника на удаленке. Также в ведомстве назвали необходимым внесение в кодекс перечня последствий, которые ожидают работника при отказе от дачи согласия на переход на удаленный режим работы.