В Пенсионном фонде РТ разъяснили, кому полагается «сельская» надбавка к пенсии

Около 60 тысяч неработающих сельских жителей Татарстана получают надбавку к пенсии за длительный стаж работы в сельской местности. Кому она полагается, в каких случаях необходимо написать заявление, разъяснили в пресс-службе ОПФР по РТ.

«В последнее время в контакт-центр Пенсионного фонда поступает много вопросов по надбавке. Чтобы ее получать, необходимо быть получателем страховой пенсии по старости или по инвалидности, иметь стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет, быть прописанным на селе и не работать. Есть перечень профессий, установленный законодательством, кому полагается надбавка», — сообщили в пресс-службе ведомства. 

В денежном выражении «сельская» прибавка к пенсии составляет 1511 рублей, или 25% от фиксированной выплаты, которая с 1 января в 2021 года достигла 6044 рублей. Она увеличивается каждый год в связи с индексацией фиксированной базовой части пенсии. Если пенсионер достиг 80 лет или является инвалидом первой группы, то размер фиксированной выплаты удваивается и составляет 12088 рублей. При этом надбавка рассчитывается от фиксированной выплаты, установленной законом, и составляет 1511 рублей.

Прибавка не устанавливается селянам, которые трудились в сельсоветах, поселковых магазинах, детсадах и медпунктах. Исключение составляют организации, входившие в состав колхоза, совхоза или КФХ. Тогда льгота сохраняется. Она не распространяется на тех, кто заработал свой трудовой стаж в городе, а потом переехал жить в деревню. Если же человек трудился в сельской местности, а потом переехал в город, право на льготу за ним сохраняется при переезде назад в сельскую местность.

Если сельские пенсионеры продолжают трудовую деятельность, то надбавка после увольнения может быть установлена только в заявительном порядке. Если получатели надбавки устроились на работу, им также необходимо обратиться в ПФР, поскольку в этом случае она снимается. Пенсионный фонд обрабатывает сведения от работодателей о работающих пенсионерах на второй месяц после приема на работу, поэтому в случае несвоевременного обращения может образоваться переплата, которая подлежит возмещению.

Источник ИА "Татар-информ"