Родители имеют право на неполный рабочий день

В июне 2017 года вступила в силу новая редакция ст. 93 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель должен установить неполную рабочую неделю по просьбе работника, у которого есть ребенок в возрасте до 14 лет. Мамы, папы и опекуны детей-инвалидов имеют такое право до их 18-летия.

Возможность сократить рабочий день получает только один из родителей. Нужно написать заявление с указанием желаемого режима работы и срока, на который вы хотите его установить. Необязательно сокращать рабочий день до исполнения ребенку 14 лет. Можно попросить сокращенную неделю на другой определенный срок. Если при этом ваш рабочий день составит 4 часа или меньше, можно трудиться без обеда. Если же вы работаете больше 4 часов, нужно делать перерыв на обед минимум на 30 минут.

Зарплата будет начисляться пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема работ. А продолжительность отпуска и трудовой стаж не изменятся.