Наша задача: дать сельской молодежи работу и достойную зарплату
ООО «Август-Камское Устье» начало свою деятельность осенью 2020 года.
Изначально сельхозпредприятию, охватившему два района, было передано 44 тысячи гектаров пашни. На сегодня площадь выросла до 56 тысяч гектаров.
- Мы активно вводим в сельхозоборот залежные земли и неудобья, которые не использовались по 12-14 лет, - говорит генеральный директор ООО «Август-Камское Устье» Александр Карасев. - Только в этом году добавилось 1000 гектар пашни, среди них 300 гектаров под раскорчеванными заброшенными садами. Эта работа продолжится и в следующем году.
- Какой год для сельхозпредприятия был самым урожайным?
- Если отталкиваться от валового урожая, то нынешний год стал для нас самым удачным. Так в 2023 году валовый сбор составил 137 тысяч тонн, а в этом более 145 тысяч тонн зерна. Урожайность отдельных культур составила: озимая пшеница - 31 ц/га, яровая - 41 ц/га, горох – 21 ц/га, лен – 13 ц/га, рапс – 19 ц/га, подсолнечник – 25 ц/га, соя – 17 ц/га. Практически с колес на экспорт ушел лен и горох.
- Как за это время вырос машинотракторный парк?
- Предприятие изначально было обеспечено необходимой техникой из расчета возделываемой пашни. Но с ростом пахотного клина потребовалось увеличить и численность техники. Так к имеющейся технике добавились три посевных комплекса, три энергонасыщенных трактора. Опрыскиватели у нас самые современные, с захватом 36 метров, пока нам этого хватает.
- Насколько механизирован труд рабочих?
- Практически на 100 процентов. Исключение составляет мелкий ремонт и заправка техники в поле. Техника оснащена датчиками управления контроля высева, данные которых выводятся на монитор. Механизатор мгновенно получает информацию о сбое в работе, который легко устраним.
- Сколько человек работают в филиале?
- Вместе с сезонными рабочими у нас в штате 262 человека. При этом сезон у нас длится 9 месяцев, так что люди заняты на работе практически круглый год. Это в основном рабочие Зерносушильного комплекса в Больших Салтыках и растворного узла в Уразлино. К слову, следующем году планируем увеличить мощность растворного узла, так как применение жидких удобрений показало свою эффективность.
- Каков процент молодых рабочих и специалистов в вашем коллективе?
- Почти четверть коллектива - это молодежь до 35 лет. Среди них много толковых образованных специалистов, благодаря которым в производство внедряются новации.
Например, главный инженер Иван Яковенко вместе с рабочими в прошлом году внедрил устройство для ремонта ступиц ликвилайзеров. Оно нашло широкое применение во всем холдинге. А в этом году в мастерской внедрили устройство для проверки форсунок опрыскивателя. Все это ускоряет работу механизаторов и равномерно распределяет нагрузку в течение года. Иван дипломированный инженер, занимался сервисным обслуживанием техники в группе компаний, а позднее возглавил инженерную службу предприятия.
Радует своими устремлениями и главный агроном Айнур Сафин. У него за плечами был опыт работы в сельском хозяйстве, а вот система беспахотного земледелия оказалась в новинку. Но он очень быстро освоился и как результат рост урожайности.
У нас проходят практику студенты Московской Тимирязевской академии, Казанской Сельхозакадемии, многим нравится и после окончания учебы они устраиваются к нам на работу. В этом году студент Казахстанского Вуза проходил у нас практику и тоже планирует приехать к нам на работу. Это молодые перспективные кадры, которые владеют новыми технологиями, разбираются в современной компьютеризированной технике. К слову сегодня наша агрофирма полностью укомплектована специалистами.
- В этом году из района более 20 ребят поступило в Апастовский сельскохозяйственный колледж с намерением прийти к вам на работу. Как вы работаете с этим учебным заведением?
- У нас работают выпускники этого колледжа и мы довольны их подготовкой. С учебным заведением у нас есть договор на прохождение практики их студентами, по итогам которой мы понимаем кого из них готовы принять на работу. Наша задача, чтобы толковые ребята не стремились в город, а работали в районе и получали достойную зарплату. Это политика нашего холдинга, которую мы реализуем на местах.
Реклама. ООО «Август-Камское Устье»
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев