Что изменится в оплате больничных в 2021 году: правила, размер, условия

Размеры выплат

До апреля 2020 года минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности мог быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда). Работник со стажем меньше 5 лет мог рассчитывать лишь на 60% среднего заработка, а при стаже от 5 до 8 лет — на 80%. В итоге далеко не у всех больничный был достойного размера.

С апреля 2020 года из-за известных событий ввели временное правило: минимальный размер больничного не может быть меньше МРОТ, даже если с учётом стажа сумма положена меньше.

С 1 января 2021 года это стало постоянным — теперь любой работник не может получать больничный ниже МРОТ. А он, напомню, теперь составляет 12 792 рубля на месяц или 412 рублей 62 копейки в день. Если же средний заработок выше этих сумм, то и пособие будет больше.

Но максимальный размер его тоже ограничен. В 2021 году он составит 2434 рубля 24 копейки в день или 73 тысячи рублей «с хвостиком». Больше этого государство вам не компенсирует, даже если зарплата выше.

Но есть один нюанс. Если стаж у сотрудника мене полугода, то максимальная сумма пособия будет равна минимальной — МРОТу.

Порядок и условия выплат

С 2021 года считать больничный будет сам Фонд социального страхования — ФСС. И выплаты будут идти теперь напрямую от него, а не через работодателя. Кадровики теперь сами будут направлять документы в ФСС для расчёта.

Напоминаю, что при расчёте больничного учитываются следующие вещи.

1. Средний заработок рассчитывают исходя из среднемесячного заработка за последние два года.

2. Длительность болезни — больничный начисляют за каждый день нетрудоспособности.

3. Болеет ли сам работник, либо же ребёнок или близкий родственник, за которым надо ухаживать.

В первом случае применяются вышеизложенные правила, с минимальной и максимальной суммой, а также без учёта стажа.

Если более ребёнок, то длительность выплаты больничного зависит от возраста ребёнка:

• до 7 лет — максимум 90 дней в календарном году, без ограничения по длительности подряд;
• от 7 до 15 лет — до 15 дней подряд, не более 45 дней в календарном году;
• старше 15 лет — 7 дней, но не более 30 календарных дней в году.

Аналогичным образом пособие платится всего 7 дней при уходе за больным родственником.

Напомню, что листок трудоспособности медицинские учреждения теперь могут выдавать и в электронном виде.