Волжская новь

1 - 10 января 2016 года являются нерабочими праздничными днями

В связи с многочисленными обращениями граждан по вопросам дней отдыха в январе 2016 года Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан сообщает. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января...

В связи с многочисленными обращениями граждан по вопросам дней отдыха в январе 2016 года Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан сообщает.

Реклама

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово.

В 2016 году нерабочие праздничные дни 2 и 3 января совпадают с выходными днями - субботой и воскресеньем.

Согласно части второй статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с вышеуказанными нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2015 года № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2016 году выходные дни перенесены:

с субботы 2 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта.

Таким образом, в 2016 году с 1 по 10 января являются днями отдыха (при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье).

31 декабря 2015 года является предпраздничными рабочим днем, продолжительность которого в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Российской Федерации уменьшается на один час.

При необходимости работодатели могут организовать работу в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке и на условиях, предусмотренных статьями 113 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

               

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Теги: 250
Нравится
Поделиться:
Реклама
Комментарии (0)
Осталось символов: