Принял на работу иностранца
Всего три дня Отныне работодатели должны представлять уведомление о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Россию в порядке, не требующем получения визы, в местный центр занятости населения.
- Уведомление представляется также и при предоставлении этим гражданам отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца, - говорит директор центра занятости Мильямиль Сагдеев. - К иностранным гражданам, прибывшим в нашу страну без оформления визы, относятся граждане стран СНГ: Азербайджан, Армения, Киргизия, Молдавия, Узбекистан, Украина, Таджикистан. Не относятся - Грузии, Туркменистана, Эстонии, Латвии, Литвы, представление уведомлений не требуется также гражданам Белоруссии и Казахстана. Работодатель должен представить уведомление в центр занятости населения по месту своей регистрации не более чем через три рабочих дня с момента заключения или расторжения договора.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев